В соционике существует 16 типов личности. Из них образуются 16 видов интертипных отношений (взаимодействий), которые показывают, как разные люди понимают друг друга.
Все отношения делятся на четыре главные группы:
комфортные (уютные, максимально поддерживающие)
нейтральные (легкие, спокойные)
дискомфортные (сложные, практические несовместимые с жизнью)
асимметричные (где один человек «управляет» другим).
Ниже подробно разобраны все типы отношений в соционике:
💜Комфортные и гармоничные отношения
В этих парах люди хорошо понимают друг друга, им легко общаться.
Дуальные: Самые идеальные и гармоничные отношения. Партнеры дополняют друг друга, закрывая слабые места. Твои проблемы решает другой человек, и наоборот.
Полудуальные: Похожи на дуальные, но здесь понимание достигается не сразу. Требуется время, чтобы притереться друг к другу.
Миражные: Очень приятные, расслабляющие отношения. Кажется, что вы идеально подходите, но часто вам бывает трудно вместе заниматься реальными делами или решать проблемы.
Во всех этих видах отношений максимально комфортная обстановка, так как идет совпадение по многим функциям, плюс схожие ценности, а также оба партнера являются иррационалами.
Следующий тип отношений также относится к числу комфортных, но здесь уже больше противоречий, так как один из партнеров иррационал (то есть гибкий в решениях и правилах), а второй рационал (то есть более ригидный в планах и правилах).
Активации: Отношения, дающие много энергии. Общение приятное и легкое, но иногда может не хватать глубины или возникать легкое перевозбуждение.
🤍Нейтральные и спокойные отношения
Такие связи обычно стабильные, но менее яркие.
Тождественные: Общение двух людей с одинаковым типом личности. Вы смотрите на мир одинаково, понимаете друг друга, но у вас одинаковые сильные и слабые стороны, из-за чего учиться друг другу нечему.
Родственные: Вы смотрите на мир похоже, но выбираете разные пути. Общаться интересно, но в спорных ситуациях сложно прийти к согласию.
Зеркальные: Партнеры похожи, но один акцентирует внимание на одном, а другой — на другом. Вы любите «поправлять» и критиковать друг друга, давая хорошие советы.
Деловые: Партнерство, похожее на рабочие отношения. Вы отлично понимаете идеи друг друга, но между вами может не хватать душевной теплоты.
💔Дискомфортные и сложные отношения
Отношения, которые требуют больших усилий, вызывают споры или непонимание.
Конфликтные: Самые тяжелые отношения. Любые слова или действия партнера могут вызывать раздражение или обиду. Полное непонимание мотивов друг друга.
Погашения: Отношения торможения. В такой паре идеи одного человека кажутся другому скучными или неправильными, из-за чего пропадает желание действовать.
Суперэго: Отношения взаимного уважения, но скрытого холода. Партнеры могут восхищаться сильными сторонами друг друга, но быть неспособными их перенять.
Квазитождественные: Внешне вы кажетесь очень похожими, но смотрите на вещи принципиально по-разному. Это порождает споры, в которых каждый считает правым только себя.
❤️🩹Асимметричные отношения
В этих парах роли распределены неравнозначно: один человек всегда находится в более сильной позиции, а другой — в зависимой.
Заказ: Один из партнеров выступает в роли «заказчика», а другой — «исполнителя». «Заказчик» неосознанно влияет на «исполнителя», который старается ему угодить.
Ревизия: Отношения учитель — ученик. «Ревизор» постоянно видит ошибки другого человека и пытается его учить, из-за чего «подопечный» чувствует себя скованно. При этом ревизор со временем перестает видеть положительные стороны подревизного, из-за чего подревизный еще больше замыкается и постепенно может начать терять реальное ощущение собственного я.
Если вам интересно определить свой социотип и понять в каких отношениях вы находитесь с партнером, вы можете пройти тест на сайте:
marinapsy.com
Либо обратиться ко мне за консультацией. 🤗